Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - admin

Pages: [1] 2 3 ... 5
1


รับสมัครทีมงาน ทำงานดูแลเสาสัญญาณ True Move

รับสมัครทีมงาน ทำงานดูแลเสาสัญญาณ True Move

ข้อมูลติดต่อ
ชื่อ :
ที่อยู่ :
เบอร์โทร :0897133188
Fax :
E-mail :
พนักงาน, หางานอุดร, งานอุดร, อุดรธานี, สมัครงานอุดร, หางาน

รายละเอียด
รับสมัครทีมงาน ทำงานดูแลเสาสัญญาณ True Move

ทำงานดูแลตรวจเช็ค Maintennance เกี่ยวกับเสาส่งสัญญาณ True
วุฒิ ปวช ปวส ช่างไฟฟ้า และ อิเล็คทรอนิกส์
รับสมัคร 1 คน งานเดินทางตามเสาส่งสัญญาณในจังหวัดอุดรธานี
ทำงาน จันทร์-ศุกร์
เงินเดือน 10,000 บาท ไม่รวม OT
ผ่านงานจะเพิ่มให้อีก ทำงานแล้วสามารถต่อยอดไปทำงานเกี่ยวกับสาขานี้ได้
สนใจสอบถามไลน์หรือโทร 0897133188
เริ่มงานวันจันทร์


2

ร้านไอทีแอทโฮม รับสมัครพนักงานขายหน้าร้าน

ร้านไอทีแอทโฮม รับสมัครพนักงานขายหน้าร้าน

ข้อมูลติดต่อ
ชื่อ :ร้านไอทีแอทโฮม
ที่อยู่ : 117/7-8 ถ.โพนพิสัย ต.หมากแข้ง อ.เมือง อุดรธานี 41000
เบอร์โทร :042-246296 , 080-0060132
Fax :
E-mail :
พนักงาน, หางานอุดร, งานอุดร, ร้านไอทีแอทโฮม, สมัครงานอุดร, หางาน

รายละเอียด
ร้านไอทีแอทโฮม รับสมัครพนักงานขายหน้าร้าน

ร้านไอทีแอทโฮม รับสมัครพนักงานขายหน้าร้าน 1 ตำแหน่ง
พนักงานชายหรือ หญิง
ไม่จำกัด วุฒิการศึกษา
สามารถ ขายกล้องวงจรปิด , ระบบ Network เบื้องต้น

สามารถสมัครได้ที่
IT@HOME
117/7-8 ถ.โพนพิสัย ต.หมากแข้ง อ.เมือง อุดรธานี 41000
Tel.042-246296 , 080-0060132



3

โรงงานน้ำตาลทรายขาวเริ่มอุดม รับสมัคร วิศวกรเครื่องกล

โรงงานน้ำตาลทรายขาวเริ่มอุดม รับสมัคร วิศวกรเครื่องกล

ข้อมูลติดต่อ
ชื่อ :โรงงานน้ำตาลทรายขาวเริ่มอุดม
ที่อยู่ : 11 หมู่ 6 ต.หนองสระปลา อ.หนองหาน จ.อุดรธานี 41130
เบอร์โทร :042-147-352, 089-577-1723
Fax :
E-mail :
พนักงาน, หางานอุดร, งานอุดร, โรงงานน้ำตาลทรายขาวเริ่มอุดม , สมัครงานอุดร, หางาน

รายละเอียด
โรงงานน้ำตาลทรายขาวเริ่มอุดม รับสมัคร วิศวกรเครื่องกล

บริษัท โรงงานน้ำตาลทรายขาวเริ่มอุดม จำกัด
รับสมัครงานด่วน!!!

ตำแหน่ง วิศวกรเครื่องกล จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
· เพศชาย
· อายุ 23-35 ปี
· วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล หรือเทคโนโลยีเครื่องกล
สถานที่ปฎิบัติงาน : ประจำโรงงาน (อ.หนองหาน จ.อุดรธานี)

สวัสดิการ : บ้านพักพนักงาน/เสื้อยูนิฟอร์ม/ตรวจสุขภาพประจำปี/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่นๆ

สนใจสมัครงาน ส่งประวัติ รูปถ่าย พร้อมแนบหลักฐานอื่นๆ มาที่ E-Mail : suwatt_yt@hotmail.com
หรือสมัครด้วยตัวเองที่
บริษัท โรงงานน้ำตาลทรายขาวเริ่มอุดม จำกัด
โรงงาน : 11 หมู่ 6 ต.หนองสระปลา อ.หนองหาน จ.อุดรธานี 41130
โทร.042-147-352, 089-577-1723 (แผนกทรัพยากรบุคคล/คุณสุวัฒน์)
Website >>>> http://118.174.37.214/about.html

4

โรงแรมประจักษ์ตราดีไซน์โฮเทล อุดรธานี รับสมัครงานด่วน

ข้อมูลติดต่อ
ชื่อ :โรงแรมประจักษ์ตราดีไซน์โฮเทล
ที่อยู่ :
เบอร์โทร :042-240444 ต่อ 4000 (ฝ่ายบุคคล)
Fax :
E-mail :
พนักงาน, หางานอุดร, งานอุดร, โรงแรมประจักษ์ตราดีไซน์โฮเทล อุดรธานี, สมัครงานอุดร, หางาน

รายละเอียด
โรงแรมประจักษ์ตราดีไซน์โฮเทล อุดรธานี รับสมัครงานด่วน

โรงแรมประจักษ์ตราดีไซน์โฮเทล อุดรธานี รับสมัครงาน ในตำแหน่งดังต่อไปนี้

1. พนักงานต้อนรับ Receptionist ( เพศชาย / สามารถเข้ากะดึกได้)
2. ช่างเทคนิค ( ไฟฟ้า )
** ทุกตำแหน่งถ้ามีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ **
เอกสารใช้สำหรับการสมัครงาน
1.สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
2.สำเนาทะเบียนบ้าน
3.รูปถ่ายหน้าตรง 2 นิ้ว จำนวน 2 แผ่น
4.เอกสารการเปลี่ยนชื่อ(ถ้ามี)
5.เอกสารการผ่านการเกณฑ์ทหาร (ผู้ชาย)
6.เอกสารการผ่านงาน หรือหนังสือรับรองต่างๆ อย่างละ 1 ชุด
สนใจสมัครด้วยตนเองได้ที่ โรงแรมประจักษ์ตราดีไซน์โฮเทล อุดรธานี (ติดการประปาอุดรธานี เยื้องทางเข้าหนองประจักษ์ ฝั่งโรงพยาบาลอุดรธานี)
จันทร์ - เสาร์ เวลา 08.30 - 17.30 น. หรือ ส่งใบสมัครมาที่ Email >> hr@prajaktrahotel.com
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม 042-240444 ต่อ 4000 (ฝ่ายบุคคล)


5



The Intelligent Investor เป็นผลงานชิ้นสำคัญของ Benjamin Graham ผู้ได้รับชื่อว่าเป็นบิดาแห่งวงการนักลงทุนแนวเน้นคุณค่า หรือ Value Investors

ผลงานเล่มก่อนหน้าที่สำคัญมากของเบนจามิน เกรแฮม คือ หนังสือที่ชื่อว่า Security Analysis ซึ่งเรียกได้ว่าเป็นหนังสือเล่มที่ปฏิวัติวงการนักลงทุน เพราะเป็นหนังสือเล่มแรกที่กล่าวถึงการลงทุนแนวเน้นคุณค่าซึ่งมองหุ้นเป็นธุรกิจ

ก่อนหน้าที่จะมีหนังสือเล่มนี้ หุ้นมักถูกซื้อขายจากการเก็งกำไรเป็นหลัก โดยอาศัยการใช้การเคลื่อนไหวของราคาในอดีตมาทำนายการเคลื่อนไหวของราคาในอนาคต ซึ่งมีทฤษฎีที่โด่งดังในยุคนั้นอย่าง Dow’s Theory ที่ถูกเผยแพร่และนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายในช่วงปี 1900

Security Analysis เริ่มเผยแพร่ครั้งแรกในปี 1934 ผ่านการเขียนของ เบนจามิน เกรแฮม และ เดวิด ดอจ์ด ศาสตราจารย์แห่ง Columbia Business School หนังสือเล่มนี้เล่มนี้ถือเป็นจุดเริ่มต้นของการวิเคราะห์ปัจจัยพื้นฐาน เพราะเบนชี้ให้นักลงทุนสนใจไปถึงข้อมูลในงบการเงิน อย่างกำไรต่อหุ้น และอัตราส่วนราคาต่อกำไร แต่อย่างไรก็ตาม หนังสือเล่มนี้ขึ้นชื่อถึงความยากและความหนาที่เหมาะกับการเรียนมหาวิทยาลัยมากกว่าที่นักลงทุนทั่วไปจะซื้อมาอ่านศึกษาเป็นงานอดิเรก

ผลงานชิ้นเอกอีกชิ้นจึงถือกำเนิดในช่วงเวลาผ่านไป 15 ปี The Intelligent Investor ถูกตีพิมพ์และเผยแพร่ครั้งแรกโดยการประพันธ์ของเบน เกรแฮม ครั้งนี้ เนื้อหาวิชาการถูกย่อยและเรียบเรียงด้วยภาษาที่ง่ายขึ้น จำนวนหน้าที่น้อยลง จนเป็นหนังสือที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก และวอร์เรน บัฟเฟต นักลงทุนอันดับหนึ่งของโลกให้คำนิยามหนังสือเล่มนี้ว่า “นี่คือหนังสือการลงทุนที่ดีที่สุด”

หนังสือเล่มนี้พูดถึงมุมมองด้านการลงทุนไว้อย่างล้ำค่า โดยแก่นสำคัญที่หนังสือเล่มนี้เขียนไว้อย่างเป็นอมตะมีอยู่ 5 เรื่องสำคัญด้วยกัน

1. ความแตกต่างระหว่างนักลงทุนและนักเก็งกำไร
เบน เกรแฮมพยายามจะบอกทุกคนว่าคนที่ทำเพียงซื้อและขายหุ้นไม่อาจนับเป็นนักลงทุนได้ การลงทุนคือการกระทำที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานการวิเคราะห์อย่างละเอียดซึ่งจะปกป้องเงินต้นและสร้างผลตอบแทนในระดับพอเพียง การกระทำใดที่ไม่เข้าเกณฑ์ถือเป็นการเก็งกำไร

หนังสือเล่มนี้ให้ความสำคัญในประเด็นนี้มากถึงมากที่สุด โดยเบน เกรแฮมพยายามจะเน้นย้ำให้นักลงทุนคิดให้ช้าและละเอียด โดยจะยกเอาสถานการณ์ฟองสบู่มากมายที่เกิดขึ้นในสหรัฐมาเป็นตัวอย่างให้เห็นว่าถ้านักลงทุนย่อหย่อนในวินัยจะเกิดอะไรขึ้นได้บ้าง ไม่ว่าจะเป็นฟองสบู่หุ้นสายการบิน ฟองสบู่หุ้นโทรคมนาคม ฟองสบู่หุ้น Nifty Fifty ฟองสบู่ดอทคอม ซึ่งหนังสือเล่มนี้ทยอยเพิ่มตัวอย่างจากสถานการณ์เพิ่มขึ้นจากการทบทวนเพื่อตีพิมพ์แต่ละครั้ง

2. นักลงทุนเชิงรุกและเชิงรับ
นอกจากเบน เกรแฮมจะแนะนำให้ลงทุนอย่างนักลงทุนแล้ว อีกประเด็นหนึ่งที่สำคัญคือเบน เกรแฮมแบ่งนักลงทุนออกเป็น 2 ประเภทใหญ่ คือ นักลงทุนเชิงรับซึ่งมีเวลาและความรู้ค่อนข้างน้อย เน้นผลตอบแทนไม่มากความเสี่ยงต่ำ และนักลงทุนเชิงรุกซึ่งมีเวลาและความรู้ในการติดตามหุ้น แสวงหาผลตอบแทนสูงขึ้นตามการทุ่มเท

nter logo   
ลงทุนในกองทุนรวมที่ยอดเยี่ยม ปรึกษา FINNOMENA ฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม เพราะเป้าหมายการลงทุนแตกต่างกัน จึงต้องใส่ใจในทุกรายละเอียด

กดรับสิทธิพิเศษเฉพาะคุณ
โดยเบน เกรแฮมแนะนำให้นักลงทุนเชิงรับลงทุนในตราสารหนี้คุณภาพดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งตราสารหนี้ของรัฐบาลและรัฐวิสาหกิจ กองทุนรวมซึ่งแนะนำกองทุนดัชนี รวมไปถึงหุ้นขนาดใหญ่ที่มีสถานะทางการเงินมั่นคง นอกจากนี้ เบน เกรแฮมยังแนะนำให้ลงทุนแบบ DCA เพื่อลดปัญหาจากการจับจังหวะตลาดที่อาจจะผิดพลาด

ในขณะที่นักลงทุนเชิงรุกเหมาะกับหุ้นโตเร็ว ซึ่งนิยามไว้ว่ามีการเติบโตของกำไรสุทธิมากกว่าเท่าตัวภายในเวลา 10 ปี โดยเน้นการมองหาหุ้นที่ตลาดยังไม่รับรู้ และซื้อในจังหวะที่ราคาต่ำกว่ามูลค่า เพื่อสร้างผลตอบแทนที่สูงกว่าจากการทุ่มเทให้กับการลงทุน

3. ความผันผวนของนายตลาด
เบน เกรแฮมอุปมาการลงทุนในหุ้นเหมือนการทำกิจการร่วมกับเพื่อนที่มีอารมณ์แปรปรวนคนหนึ่งชื่อว่า Mr. Market หรือนายตลาด วันไหนที่นายตลาดอารมณ์ดี นายตลาดจะมาเสนอขายธุรกิจที่เขาทำร่วมกับคุณในราคาแพง เพราะเชื่อมั่นว่าธุรกิจนี้ดีมาก ในขณะที่วันไหนอารมณ์ไม่ดี นายตลาดจะมาเสนอขายธุรกิจที่เขาทำร่วมกับคุณในราคาถูก สิ่งที่นักลงทุนต้องทำคือจัดการกับนายตลาดให้อยู่หมัด ซื้อกิจการเมื่อมันถูกเกินจริง และขายกิจการออกไปเมื่อมันแพงเกินจริง เพื่อทำกำไรจากนายตลาดนั่นเอง

4. การประเมินมูลค่า
หนังสือเล่มนี้แทบจะกลายเป็นคัมภีร์ของการลงทุนแนวเน้นคุณค่าไปแล้ว โดยหนังสือเล่มนี้เล่าถึงการประเมินมูลค่าหุ้นอยู่ด้วยกันหลักๆ 2 วิธี คือการอ้างอิงจากกำไรสุทธิ ซึ่งเบนให้ PE ของกิจการอยู่ที่ 8.5 คูณกับสองเท่าของอัตราการเติบโตของกำไรสุทธิในช่วง 7 – 10 ปีข้างหน้า และการอ้างอิงจากสินทรัพย์ โดยมีการพูดถึงอยู่ 2 วิธี คือ Net Asset Value หรือการใช้ส่วนของผู้ถือหุ้นหักลบด้วยสินทรัพย์ที่ไม่มีตัวตน และ Net Net Asset Value หรือการใช้สินทรัพย์หมุนเวียนลบออกด้วยหนี้สินทั้งหมด

5. ส่วนเผื่อความปลอดภัย
ส่วนเผื่อความปลอดภัยหรือ Margin of Safety เป็นหลักที่เบน เกรแฮมพูดถึงตั้งแต่สมัย Security Analysis และยังคงมีการใช้กันอย่างแพร่หลายกันมาจนถึงปัจจุบัน โดย MOS หมายถึงส่วนต่างระหว่างราคากับมูลค่าที่ประเมินได้ โดยราคาควรต่ำกว่ามูลค่ามากๆ เพื่อที่จะเป็นส่วนรองรับความผิดพลาดที่อาจจะเกิดขึ้น เหมือนวิศวกรที่สร้างตึกแล้วจะไม่ได้ออกแบบเสาและคานให้รับน้ำหนักได้เท่ากับน้ำหนักตึกพอดี แต่จะเผื่อแรงไว้อีกส่วนหนึ่ง สำหรับความผิดพลาดหรือความเปลี่ยนแปลงที่อาจจะเกิดขึ้น

The Intelligent Investor ถือเป็นสุดยอดหนังสือการลงทุนเล่มหนึ่งที่มีชื่อเสียงเป็นอย่างมาก อ่านยาก เข้าใจยาก เล่มหนาเกินกว่าที่นักลงทุนหลายคนจะอ่านจบ แต่ถ้าได้อ่านและคิดตามแล้ว จะพบว่าหนังสือเล่มนี้ปลูกฝังแนวคิดที่เข็มแข็งให้กับนักลงทุนอย่างมาก โดยเฉพาะมุมมองเรื่องการคิดวิเคราะห์อย่างรอบคอบ ภายในสภาวะตลาดที่ยั่วยวน เมื่อไหร่ที่นักลงทุนกำลังย่อหย่อนกับวินัยและอารมณ์ของตลาด หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่ดีเป็นอย่างยิ่งสำหรับหยิบขึ้นมาเตือนใจ เพื่อบอกตนเองไว้ว่า “จงลงทุนอย่างนักลงทุน”

หนังสือเล่มนี้สมศักดิ์ศรีกับคำกล่าวของวอร์เรน บัฟเฟตที่ว่า “นี่คือหนังสือการลงทุนที่ดีที่สุด” ทุกประการ

6

สรุปสาระจากที่ แจ็ค หม่า ประธานและผู้ร่วมก่อตั้งอาลีบาบา กรุ๊ป ร่วมพูดบนเวทีเกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดี ณ โรงเรียนเตรียมทหาร เวสต์พอยท์ (The United States Military Academy – West Point) งานดังกล่าวมีชื่อว่า การประชุมแม็คโดนัลเพื่อเสริมสร้างคุณสมบัติการเป็นผู้นำ ( McDonald Conference for Leaders of Character ) ภายใต้หัวข้อการประชุมในปีนี้คือ ‘Leading with Character in a Technology Driven World’

งานประชุมนี้จัดขึ้นทุกปี โดยสถาบันเวสต์พอยท์ ซึ่งมีนักเรียนเตรียมทหารจากสถาบันการศึกษาชั้นนำระดับโลกเข้าร่วมจำนวนมาก อาทิ มหาวิทยาลัยเยล มหาวิทยาลัย– พรินซ์ตัน มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์ มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด มหาวิทยาลัยแมคกิลล์ สถาบันการศึกษาเพื่อกองกำลังป้องกัน ออสเตรเลีย (Australian Defence College – ADC) มหาวิทยาลัยนาบาร์รา นับเป็นโอกาสหายากที่ผู้พูดจากเอเชียได้รับเชิญไปในงานระดับโลกที่จัดโดยสถาบันทหาร




1 ต้องเป็นคนที่สามารถแข่งขันและร่วมมือได้ในเวลาเดียวกัน(co-competition)
2 ภาวะผู้นำถูกกำหนดโดยภารกิจที่ได้รับมอบหมาย คนส่วนใหญ่ต้องเห็นก่อนถึงจะเชื่อ แต่ในฐานะผู้นำต้องสร้างความเชื่อ ทำให้คนเห็นภาพชัดเจน และต้องเห็นในสิ่งที่คนอื่นไม่เห็น
3 โลกปัจจุบันต้องการผู้ที่มีภาวะผู้นำ ไม่ใช่เพื่อพิสูจน์ว่าเป็นคนดี แต่เพื่อผลักดันให้มนุษย์แก้ไขปัญหาร่วมกัน
4 เพื่อสร้างคุณค่าเพื่ออนาคตที่ดีกว่า ผู้นำต้องมองการณ์ไกลกว่าคนทั่วไปและลงมือทำเพื่อสังคม ผู้บริโภค และประชาชน
5 ผู้นำต้องฉลาดและรอบรู้เพราะคนฉลาดใช้ชีวิตอย่างมีความสุข แต่คนรอบรู้จะรู้จักการเสียสละ และที่สำคัญจะต้องมีความกล้าหาญ และใจสู้
6 ถ้าความเป็นผู้นำยังตามหลังเครื่องมือและอาวุธที่มนุษย์พัฒนาขึ้นจากเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย สิ่งเหล่านี้จะก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อมนุษยชาติได้
7 บริษัทเทคโนโลยี ควรระลึกเสมอว่า“อย่าเป็นคนชั่วร้าย” และสิ่งที่ผู้นำสามารถทำได้คือการสร้างค่านิยมที่ดีและรับผิดชอบต่อการกระทำของตน เช่น ถ้าสังคมกังวลเรื่องตกงาน บริษัทก็ควรเพิ่มการจ้างงาน
8 ในฐานะผู้นำ ต้องคิดเผื่อคนอื่นเสมอ
CR : www.smmagonline.com

7
‘แจ็ค หม่า’ ประธานและผู้ร่วมก่อตั้งอาลีบาบา กรุ๊ป ได้ขึ้นกล่าวสุนทรพจน์ถึงการเป็นผู้นำที่ดี ของโรงเรียนเตรียมทหารสหรัฐ โดยชี้ให้เห็นถึงปัญหาของการพัฒนาภาวะผู้นำซึ่งไม่สอดคล้องกับการพัฒนาทางด้านเทคโนโลยี ที่มีการก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว และคุณสมบัติที่ผู้นำพึงมี



สุนทรพจน์ดังกล่าว เกิดขึ้นในงานประชุมแม็คโดนัลเพื่อเสริมสร้างคุณสมบัติการเป็นผู้นำ ( McDonald Conference for Leaders of Character ) จัดขึ้นทุกปี โดยสถาบันชื่อดังอย่างเวสต์พอยท์ ซึ่งมีนักเรียนเตรียมทหารจากสถาบันการศึกษาชั้นนำระดับโลกเข้าร่วมจำนวนมาก โดยหัวข้อการประชุมในปีนี้คือ ‘Leading with Character in a Technology Driven World’

หม่า ได้ชี้ให้เห็นถึงปัญหาของการพัฒนาภาวะผู้นำ ซึ่งไม่สอดคล้องกับการพัฒนาทางด้านเทคโนโลยี ที่มีการก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว และคุณสมบัติที่ผู้นำพึงมี คือผู้นำที่สามารถแข่งขันและร่วมมือได้ในเวลาเดียวกัน (co-competition) แทนที่จะรู้จักแค่การแข่งขันหรือร่วมมือเพียงอย่างเดียว ซึ่งเขาเชื่อว่า คุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญต่อการพัฒนาในอนาคต

ประเด็นสำคัญจากสุนทรพจน์ของ หม่า ครั้งนี้ มีดังนี้

1 ภาวะผู้นำถูกกำหนดโดยภารกิจที่ได้รับมอบหมาย คนส่วนใหญ่ต้องเห็นก่อนถึงจะเชื่อ แต่เราต้องสร้างความเชื่อและทำให้คนเห็นภาพชัดเจน ในฐานะผู้นำ เราต้องเห็นในสิ่งที่คนอื่นไม่เห็น
2 โลกปัจจุบันต้องการผู้ที่มีภาวะผู้นำ ไม่ใช่เพื่อพิสูจน์ว่า เป็นคนดี แต่เพื่อผลักดันให้มนุษย์แก้ไขปัญหาร่วมกัน สร้างคุณค่าเพื่ออนาคตที่ดีกว่า ผู้นำต้องมองการณ์ไกลกว่าคนทั่วไปและลงมือทำเพื่อสังคม ผู้บริโภค และประชาชน ผู้นำต้องฉลาดและรอบรู้ “คนฉลาดใช้ชีวิตอย่างมีความสุขแต่คนรอบรู้จะรู้จักการเสียสละ และที่สำคัญจะต้องมีความกล้าหาญ และใจสู้
3 วันนี้เราสร้างเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย มีเครื่องมือและทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพสูง แต่ในเรื่องความเป็นผู้นำยังตามหลังสิ่งเหล่านั้นอยู่ ศักยภาพของอาวุธพัฒนาไปไกลแล้ว แต่ศักยภาพความเป็นผู้นำยังตามหลัง ซึ่งสิ่งเหล่านี้ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อมนุษยชาติได้
4 บริษัทเทคโนโลยี ควรระลึกเสมอว่า “อย่าเป็นคนชั่วร้าย” “สิ่งที่ผู้นำสามารถทำได้คือ การสร้างค่านิยมที่ดีและรับผิดชอบต่อการกระทำของตน ถ้าสังคมกังวลเรื่องตกงาน บริษัทก็ควรเพิ่มการจ้างงาน” และ “ในฐานะผู้นำ เราต้องคิดเผื่อคนอื่นเสมอ”
นอกจากนี้ หม่า ยังกล่าวปิดการพูดบนเวทีว่า การปฏิวัติทางเทคโนโลยีครั้งแรก นำไปสู่สงครามโลกครั้งที่ 1 การปฏิวัติเทคโนโลยีครั้งต่อมา นำไปสู่สงครามโลกครั้งที่ 2 ขณะนี้เรากำลังอยู่ในช่วงปฏิวัติเทคโนโลยีครั้งที่ 3 ซึ่งควรจะเป็นการต่อสู้กับความยากจน โรคต่างๆ และ มลพิษมากกว่า

ที่มา : alizila.com

8



สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า คณะแพทย์ของโรงพยาบาลประชาชนกว่างโจวที่หนึ่ง (Guangzhou First People's Hospital) ทางตอนใต้ของประเทศจีน ใช้เวลา 20 นาที ในการสแกนอัลตราซาวด์ให้กับคนไข้ในโรงพยาบาลในเขตหนานซา ที่อยู่ห่างออกไป 60 กิโลเมตร โดยสั่งการหุ่นยนต์ผ่านสัญญาณ 5จี (5G) โดยภาพกระบวนการอัลตราซาวด์ทั้งหมดจะถูกฉายขึ้นบนจอขนาดใหญ่ด้านหน้าของพวกเขา

กระบวนการดังกล่าวได้รับความช่วยเหลือจากบริษัทไชน่ายูนิคอม (China Unicom) ผู้ให้บริการสื่อสารรายใหญ่ของประเทศจีน ที่เข้ามาช่วยสนับสนุนในด้านเทคนิคสแกนอัลตราซาวด์ทางไกล

ไชน่ายูนิคอมเผยว่า เทคโนโลยี 5G สามารถช่วยแก้ปัญหาการล่าช้าของการส่งวิดีโอและเสียงออนไลน์ได้ เนื่องจากมีการส่งผ่านที่รวดเร็วและโอกาสเสี่ยงการติดเชื้อต่ำ

ฉาวเจี๋ย ประธานโรงพยาบาลฯ เผยว่า ทางโรงพยาบาลมีแผนที่จะส่งเสริมการใช้เทคโนโลยี 5G ในงานด้านอื่นๆ เช่น การประชุมการแพทย์และการให้คำแนะนำการผ่าตัดทางไกล ตลอดจนเหตุฉุกเฉินต่างๆ

ขอขอบคุณ

ข้อมูล :China Xinhua News
ที่มา :www.sanook.com/news/7764450/

9



กระทรวงพาณิชย์สหรัฐฯ ประกาศห้ามบริษัทเทคโนโลยีจีน 6 บริษัท ส่งออกสินค้าจากสหรัฐฯ โดยกล่าวหาว่า 4 จาก 6 บริษัทละเมิดมาตรการลงโทษของสหรัฐฯ ด้วยการสนับสนุนโครงการด้านการทหารของอิหร่าน ขณะที่อีก 2 บริษัทถูกกล่าวหาว่าทำหน้าที่เป็นผู้จัดหาเทคโนโลยีแก่องค์กรที่เกี่ยวข้องกับกองทัพจีน

กระทรวงพาณิชย์สหรัฐฯ ยังได้สั่งห้ามบริษัทปากีสถาน 1 แห่ง และนิติบุคคลอีก 5 แห่ง ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ จากการส่งออกสินค้าสหรัฐฯ เช่นกัน

รัฐมนตรีพาณิชย์สหรัฐฯ วิลเบอร์ รอสส์ กล่าวว่า คำสั่งห้ามครั้งล่าสุดนี้คือการส่งคำเตือนไปยังบุคคลและนิติบุคคลทั่วโลกว่าจะต้องถูกลงโทษหากสนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับโครงการอาวุธนิวเคลียร์ของอิหร่าน และการกระทำผิดกฎหมายอื่นๆ

“นอกจากนี้ สหรัฐฯ จะไม่ยินยอมให้จีนใช้ยุทธวิธีทางการทหารหรือพลเรือนใดๆ ก็ตาม ในการบ่อนทำลายความมั่นคงของสหรัฐฯ ผ่านแผนการถ่ายโอนเทคโนโลยีต้องห้ามที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลจีน” รัฐมนตรีรอสส์กล่าว

>> “ทรัมป์” ขู่จีน เจรจาการค้าสมัยหน้าหินกว่าเดิม อยากตกลงต้องเป็นตอนนี้

>> จีนผิดหวัง พร้อมจะตอบโต้ หากสหรัฐฯ ขึ้นภาษีสินค้า 2 แสนล้านดอลลาร์

>> อิหร่านถอนตัวจาก “ข้อตกลงนิวเคลียร์” บางส่วน พร้อมขีดเส้นตายป้องกันแซงก์ชัน

>> สหรัฐฯ ส่งกองเรือคุมตะวันออกกลาง ข่มอิหร่าน จีนฉุนยุ่มย่ามเกาะทะเลจีนใต้

>> ถอดรหัสจับลูกสาวบิ๊ก "หัวเว่ย" ชนวนเหตุสงครามการค้า "มังกร-อินทรี" ระลอกใหม่?

>> สหรัฐฯ กระหน่ำข้อหาหนัก “หัวเว่ย” ละเมิดคว่ำบาตรอิหร่าน-ขโมยเทคโนโลยี

>> แคนาดารวบตัวลูกสาวผู้ก่อตั้ง "หัวเว่ย" เตรียมส่งตัวดำเนินคดีที่สหรัฐ

ขอขอบคุณ

ภาพ :new.qq.com
ที่มา :www.sanook.com/news/7769986/

10

สร้างโปรดักส์อย่างไรให้โดนใจลูกค้า (Product Discover to Deliver)



เหตุผลสำคัญที่ทำให้ลูกค้าเลือกใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทหนึ่งแทนที่จะเป็นอีกบริษัทหนึ่ง หรือเลือกบริษัทคู่แข่งแทนที่จะเป็นบริษัทเรา นั่นก็คือ “สิ่งที่คุณนำเสนอคุณค่าให้กับลูกค้า”

“การเสนอคุณค่า (Value Proposition)” เป็นการช่วยแก้ปัญหาของลูกค้าหรือเป็นการตอบสนองบางสิ่งบางอย่างต่อความต้องการของลูกค้า ดังนั้นสิ่งที่บริษัทนำเสนอคุณค่าให้แก่ลูกค้าจะเป็นหมัดเด็ดที่เอาไว้ใช้ในการสร้างความแตกต่างระหว่างคุณกับคู่แข่ง

ในหนังสือ “INSPIRED: How to Create Tech Products Customers Love” เขียนโดย Marty Cagan จะเป็นการพูดถึงกระบวนการ “ค้นหาคุณค่าในสินค้าและบริการเพื่อส่งมอบคุณค่านั้นให้กับลูกค้า” โดยเน้นที่บริษัท Tech Company เป็นหลัก

จะเกิดอะไรขึ้น หากเราสร้างผลิตภัณฑ์ขึ้นมาชิ้นหนึ่งด้วยไอเดียสุดแสนบรรเจิด พัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ วิเคราะห์ตลาดแล้วว่ามีศักยภาพมากพอและทำแคมเปญการตลาดจนเกิดเป็นกระแสทอร์ค ออฟ เดอะ ทาวน์

แต่สุดท้ายแล้วกลับ “ไม่มีใครจ่ายเงินเพื่อซื้อมัน”

ในหนังสือจะพูดถึงองค์ประกอบที่สำคัญ ที่เป็นส่วนผสมในการสร้างผลิตภัณฑ์ให้ประสบความสำเร็จ ซึ่งมีอยู่ด้วยกัน 4 องค์ประกอบ คือ

1. The Right People
ทุกผลิตภัณฑ์เริ่มต้นที่ “คน” ดังนั้นคนจึงเป็นองค์ประกอบแรกสุดที่จะเป็นตัวชี้วัดว่าผลิตภัณฑ์นั้นจะประสบความสำเร็จหรือไม่

โดย Marty Cagan ได้ให้ความสำคัญกับ Product Team เป็นสำคัญ เขายังได้นิยามความหมายของ Product Team ไว้ด้วยว่า “กลุ่มคนที่มีความสามารถพิเศษที่หลากหลาย เข้ามาร่วมกันรับผิดชอบและรู้สึกร่วมถึงความเป็นเจ้าของในผลิตภัณฑ์ หรือตระหนักถึงความสำคัญในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์”

ทีมที่เป็นอุดมคติของ Marty Cagan คือ “Team of Missionaries” ไม่ใช่ “Teams of Mercenaries (ทีมทหารรับจ้าง)”

โดย Teams of Mercenaries จะทำเท่าที่บอก แต่สำหรับ Team of Missionaries จะเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์และมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหาเพื่อลูกค้า

ผมมีเรื่องเล่าเรื่องที่น่าสนใจของประธานาธิบดี John F Kennedy ว่า

ในปี 1962 ขณะท่านประธานาธิบดี JFK ไปเยี่ยมที่ศูนย์วิจัยทางอวกาศนาซ่า (NASA) ท่านได้พบกับพนักงานทำความสะอาดที่กำลังถูพื้นคนหนึ่ง ท่านจึงถามเขาว่า “คุณกำลังทำอะไรอยู่ ”

ชายคนนั้นตอบประธานาธิบดีกลับไปด้วยน้ำเสียงที่ภาคภูมิใจว่า “ผมกำลังทำงานเพื่อช่วยส่งคนขึ้นไปเหยียบบนดวงจันทร์ครับ”

สำหรับผมแล้ว เรื่องนี้เป็นตัวอย่างที่ดีมากๆ ที่แสดงให้เห็นว่า Team of Missionaries เป็นอย่างไร แต่เมื่อไรที่ทุกคนในทีมมองเห็นถึงเป้าหมายเดียวกัน ดวงจันทร์ก็คงไม่ไกลเกินเอื้อม

นอกจากนี้ Marty Cagan ยังได้พูดถึงหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่ง เช่น Product Manager, Product Designer, Engineer, Product Marketing Mangers และ Supporting หรือแม้แต่ CTO

หากมีเวลาผมจะหยิบยกเอาแต่ละตำแหน่งมาพูดถึง แต่ถ้ารอไม่ไหวผมแนะนำให้ซื้อมาอ่าน รับรองคุ้มค่ากับราคาที่จ่ายไป

11
THAI ELEC VDO / data2 (file://Desktop-ue8t7p5/data2)
« on: September 18, 2018, 02:20:45 pm »
data2 (file://Desktop-ue8t7p5/data2)

14




นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอันดับต้น ๆ ของประเทศไทยนั้นอาจจะมีอยู่หลายคน แต่หนึ่งคนที่เป็นที่กล่าวขานถึงอย่างมากคนหนึ่งก็คือ ดร.เทียม โชควัฒนา เจ้าของ เครือสหพัฒนพิบูล จำกัด ที่สามารถสร้างยอดขายได้อย่างมหาศาลในแต่ละปี ทั้งนักธุรกิจและคนทั่วไปต่างไม่มีใครไม่รู้จัก

อีกทั้ง ดร.เทียม โชควัฒนา ยังเป็นนักธุรกิจต้นแบบให้แก่นักธุรกิจที่อยากประสบความสำเร็จอยู่อีกมากมาย ด้วยการบริหารงานอย่างมีปรัชญาจึงสามารถนำพาธุรกิจให้เจริญก้าวหน้าและมั่นคงมาถึงปัจจุบัน คนรุ่นใหม่และนักธุรกิจทั้งหลายจึงควรศึกษาและลองนำปรัชญาในการดำเนินธุรกิจของ ดร.เทียม โชควัฒนา ไปลองปรับใช้กันดู ซึ่งผู้เขียนได้อ่านหลัก 36 ประการแล้วนำมาสรุปให้อ่านกันพร้อมคำอธิบายได้ดังนี้


1. แม้มีความรู้น้อยแต่หากไม่เกี่ยงงานก็สามารถทำให้ชีวิตประสบความสำเร็จได้
2. ใช้ความเที่ยงธรรมและความสุขุมเยือกเย็นในการบริหารงานคือหลักของนักบริหารที่ดี
3. ความขยัน ความอดทน รู้จักรักษาเครดิตที่ดี และเลือกคบคนดี เป็นหนทางแห่งการได้ร่วมงานหรือได้ทำธุรกิจกับคนดี ๆ
4. รู้จักเป็นร่มเงาที่ดีให้แก่บุคลากรและสังคม
5. รู้จักรักตนเอง รักครอบครัว และรักบริษัท


6. การใช้ความรู้และหมั่นบริหารความรู้ จะยิ่งช่วยทำให้ความรู้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง
7. ขุมทรัพย์แห่งความรู้และประสบการณ์มาจากคนทั้งนั้นจึงต้องเรียนรู้คนให้มาก
8. ความรุนแรงเกิดขึ้นจากโทสะทั้งนั้น
9. ช่วยเหลือพวกพ้อง ไม่คอยทำลายกันเอง
10. หมั่นทบทวนอดีตเพื่อใช้เป็นประสบการณ์ และพัฒนาปัจจุบันเพื่ออนาคต


11. ยิ่งคนมากวาสนาก็ยิ่งมากขึ้น เมื่อทุกคนมาทำงานร่วมกันวาสนาก็จะมาอยู่ในที่เดียวส่งผลดีให้แก่บริษัท
12. ใช้เวลาให้เกิดประโยชน์เพราะทุกนาทีมีค่า
13. ปรับวิธีการทำงานให้เข้ากับสถานการณ์ในแต่ละช่วง
14. ความสำเร็จทุกอย่างเกิดขึ้นจากความเพียรพยายาม
15. ใช้สติปัญญาในการต่อสู้กับทุกอย่าง เพราะไม่มีอะไรที่ความพากเพียรจะชนะไม่ได้


16. ความรักและความสามัคคีในการทำงานจะช่วยสร้างความสำเร็จได้
17. นักธุรกิจต้องไม่หยุดนิ่ง ต้องคอยก้าวเดินอยู่ตลอดเวลาหากไม่อยากให้ธุรกิจล่าช้าหรือล้าหลัง
18. การใช้คำชมมากเกินไปจะทำให้คนระเริงมากไป แต่การติก็ควรใช้คำพูดที่ไม่ทำร้ายกันเกินไป
19. ใช้เสน่ห์ของมนุษย์เราให้เกิดประโยชน์ การยิ้มแย้มแจ่มใสจะช่วยทำให้ทุกอย่างลงตัวและดีขึ้น
20. พยายามทำดีแม้ว่ามันจะยากลำบากแต่ปลายทางจะเจอแต่สิ่งที่ดีเสมอ ความดีคือสิ่งที่อยู่ทนไปได้ตลอดเมื่อทำความดีสิ่งดี ๆ ก็จะวิ่งเข้ามาหาอยู่เสมอ


21. มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ความสุภาพอ่อนโยน รู้จักเก็บอารมณ์ จะสร้างสัมพันธ์ที่ดีให้แก่ธุรกิจได้เสมอ
22. ทุกความก้าวหน้าเกิดขึ้นจากการทำงานและการมีผลงาน คนเราหากยิ่งขยันทำงานมากเท่าไหร่ก็มีโอกาสสำเร็จได้มากเท่านั้น
23. ทีมงานที่ดีจะช่วยให้งานสำเร็จไปได้ด้วยดี การทำงานเป็นทีมคือหัวใจหลักของการทำธุรกิจทุกรูปแบบ
24. ผู้ที่รู้จักอดทนต่อปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ ได้ดีกว่าคนอื่น จะเป็นคนที่สามารถประสบความสำเร็จในชีวิตได้
25. หมั่นกระจายความรู้สู่ลูกน้องเป็นการขยายงานได้ดีทีสุด การให้ความรู้แก่ลูกน้องคือการแบ่งปันที่ดีที่สุดและทำให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรได้ดีที่สุด


26. ทรัพยากรที่ดีที่สุดอย่างหนึ่งของโลกก็คือคนดี คนดีไม่ว่าอยู่ที่ไหนก็จะทำให้องค์กรมีแต่ความเจริญก้าวหน้า
27. ความรู้เปรียบเสมือนขุมทรัพย์หากอยากมีความก้าวหน้าต้องขยันหมั่นเรียนรู้ คนเราไม่ว่าจะเก่งแค่ไหนก็ต้องรู้จักหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เสมอและตลอดเวลา
28. ร่วมงานกับผู้อื่นด้วยความรักและความเข้าใจ การให้ความรักและความเข้าใจแก่คนรอบข้างทำให้เกิดความสุขในการทำงาน เมื่อมีความสุขทุกอย่างก็จะขับเคลื่อนไปอย่างง่ายดาย
29. ศึกษาคนเพื่อให้งานที่เหมาะแก่เขาเหล่านั้นได้ถูกต้อง คนเรามีความสามารถและความถนัดที่ต่างกันออกไป การศึกษาบุคลากรและมอบหมายงานที่เหมาะสมให้จะช่วยผลักดันให้ธุรกิจเจริญเติบโตได้อย่างรวดเร็ว
30. อย่าประมาทและหลงตัวเองเพราะอาจจะทำให้ทุกอย่างพังลงได้ เมื่อใดที่คนเราเริ่มหลงตัวเองความประมาทก็จะเกิดขึ้นและส่งผลเสียต่อธุรกิจได้


31. คนเรามีทั้งจุดเด่นและจุดด้อยเหมือนปลายเข็มที่แหลมเพียงข้างเดียว ควรศึกษาหาจุดเด่นของตนเองเพื่อนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์ และควรหาจุดด้อยของตนเองให้เจอเพื่อทำการแก้ไข
32. การงานต้องรู้จักพัฒนาและเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้นตามกาลเวลา หากการทำงานผ่านมาไม่รู้กี่เดือนกี่ปีก็ยังคงทำงานได้เหมือนเดิมเสมอไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงแล้วจะสามารถเจอกับความสำเร็จได้อย่างไร


33. คนเราหากเก่งหรือมีความสามารถในด้านใดด้านหนึ่ง ก็ไม่ใช่ว่าจะเก่งได้ทุกด้าน เป็นสิ่งที่หัวหน้างานทุกคนต้องจดจำเอาไว้เพื่อใช้บริหารงานลูกน้องอย่างถูกต้องและลงตัว
34. ความรู้เป็นสิ่งที่ควรถ่ายทอดให้ก็อยู่เสมอ การถามช่วยทำให้เข้าใจและสามารถแก้ไขสิ่งต่าง ๆ ให้ดีขึ้นได้
35. หมั่นใช้พื้นฐานในการเรียนรู้อยู่เสมอ คือ การมอง การฟัง การคิด การถาม สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้สามารถเรียนรู้ได้อยู่เสมอ
36. ความสุขในชีวิตคือการมอบความเป็นเพื่อนให้แก่คนรอบข้าง


และนี่คือข้อสรุปจาก 36 ปรัชญาชีวิตของ ดร. เทียม โชควัฒนา นักธุรกิจผู้มากประสบการณ์และเป็นนักธุรกิจตัวอย่างของใครหลาย ๆ คน คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องดูเป็นแบบอย่าง แม้วันนี้นักธุรกิจผู้นี้จะล่วงลับไปแล้วแต่ยังคงทิ้งปรัชญาในการดำเนินชีวิตและการบริหารธุรกิจเอาไว้ให้คนรุ่นหลังได้ศึกษาและนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ สำหรับผู้ที่กำลังอยากสร้างความสำเร็จให้แก่ตนเองถ้าหากสามารถนำปรัชญาเหล่านี้ไปใช้ให้เข้ากับการดำเนินชีวิตและการทำธุรกิจ วันหนึ่งความสำเร็จอาจจะเข้ามาให้ได้เจอในไม่ช้า


15
FPGA / CPLD / FPGA Aplication
« on: August 06, 2018, 10:43:41 am »

FPGA ย่อมาจาก Field Programmable Gate Array เป็นวงจรรวมทางดิจิตอลที่คุณสามารถโปรแกรมวงจรหรือฟังค์ชันการทำงานลงไปภายในตัวชิฟได้เอง เหมาะสำหรับการออกแบบวงจรและการออกแบบชิฟต้นแบบของวงจรทางดิจิตอล ข้อดีคือ ง เปรียบเทียบกับการออกแบบวงจรดิจิตอลโดยการใช้ IC Gates หรือใช้ IC TTL หลายๆตัวบนแผ่น PCB เราสามารถออกแบบวงจร การเชื่อมต่อและคุณสมบัติต่างๆด้วย Software ได้ จากนั้นเมื่อทดลอง Simulate ได้ผลน่าพอใจแล้วจึงโปรแกรมลงบนชิฟ FPGA จะเห็นว่าการแก้ไขทำได้ง่าย เพียงแก้บน Software (เสมือนอุปกรณ์ดิจิตอลของคุณอยู่ในรูปของ Software แก้ไขง่ายและแลกเปลี่ยนกันใช้ได้) และทำการโปรแกรมใหม่ (โปรแกรมซ้ำได้) ลดความยุ่งยากจากการเปลี่ยนอุปกรณ์ใหม่ การนำ IC จำนวนมากมาต่อกัน การออกแบบ PCB ใหม่ และความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นได้จากลายวงจร ลดการเกิดสัญญาณรบกวนจากการออกแบบ PCB และการใช้อุปกรณ์มากๆได้ ง เปรียบเทียบกับการออกแบบโดย ASIC การออกแบบวงจรรวม (IC) ต้นแบบโดย ASIC พัฒนาได้ยาก เนื่องจากการแก้ไขวงจรแต่ละครั้งหมายถึงการเริ่มต้นขบวนการใหม่ทั้งหมด เช่น การออกแบบ Layout และการทำบน Silicon wafer เป็นต้น รวมถึงทรัพยากรทั้ง Hardware และ Software ในการออกแบบมีราคาแพง ดังนั้น การนำ FPGA ไปช่วยในการออกแบบทำให้การพัฒนาและการแก้ไขทำได้สะดวกและประหยัดขึ้น






Pages: [1] 2 3 ... 5